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Ansprechpartner

Prof. Dr. Weis

Personalmanagement

Inhalte und Aufbau

  1. Case Studies in HR-Strategy, Training, Developing and Compensating
    (4 SWS, Englisch)
  2. Managing Organizational Renewal and Change
    (2 SWS, Englisch)
  3. HR Planning, Marketing and Recruitment
    (2 SWS, Englisch)
  4. Seminar Personal
    (4 SWS, Deutsch)

Inhalte der Einzelveranstaltungen


Case Studies in HR-Strategy, Training, Developing and Compensating
(4 SWS,Englisch, Prof. Dr. Weis)

- Analyse, Präsentation und Diskussion von Case Studies
- Begleitend Lehrveranstaltung mit Skript
- Die Fälle behandeln HR-Strategien und Themenfelder aus den o.g. Personalfunktionen: HR-Strategie, Kompetenz- und Skill-Management, Mitarbeitergespräche, Performance-Management, Motivation und Commitment, Vergütung

Managing Organizational Renewal and Change
(2 SWS, Englisch, Prof. Dr. Weis)

- Change Management, Umgang mit Veränderungen
- Organisatorischer Wandel und Unternehmenskultur

HR Planning, Marketing and Recruitment
(2 SWS, Englisch, Prof. Dr. Winkler)

- Personalplanung
- HRM Marketing
- Rekrutierung
- Auswahlentscheidungen

Seminar Personalmanagement
(4 SWS, Deutsch, Prof. Dr. Winkler)

- Wissenschaftliche Seminararbeit
- Themen werden vor Semesterstart ausgelegt

Hochschulforum Personal


- Studentische Veranstaltung – von Studenten koordiniert, organisiert und durchgeführt.

- Jeder Student dieses Schwerpunktes ist automatisch durch die Teilnahme am Personal-Schwerpunkt in das gesamte Projekt eingebunden und trägt durch sein Engagement zu einer hochwertigen Veranstaltung bei

- Durchführung im Rahmen eines Projekts im Seminar

Prüfungen


- Für Case Studies in Human Resource Management, Training, Developing and Compensating : Wissenschaftliches Essay (5 Seiten bzw. für Zweier-Gruppen 10 Seiten) sowie Präsentation; jeder Student erhält Case Study für das Essay und  eine weitere Case Study für die Präsentation, je 50 % Gewichtung. Teilnahmepflicht

- Für Managing Organizational Renewal and Change und HR Planning, Marketing and Recruitment: Schriftliche Prüfung 90 Minuten (2 Teilprüfungen a 45 Minuten)

- Seminar: Bewertung Seminararbeit, die Präsentation kann sich notenverbessernd auswirken; Teilnahmepflicht

Schattenwurf