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    Dr. Katrin Winkler

    Fach:

    Organizational Development and Change (Special Track International Human Resources Management) 

    Hochschule/Unternehmen: 

    Hochschule Kempten

    Dr. Katrin Winkler ist seit September 2009 als Professorin für Personalentwicklung an der Hochschule Kempten tätig. 

    Nach ihrem Studium der Pädagogik, Arbeits- und Organisationspsychologie und Psycholinguistik arbeitete sie von 2000 bis 2004 als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Empirische Pädagogik und Pädagogische Psychologie an der Ludwig-Maximilians-Universität München und schloss diese Tätigkeit mit ihrer Promotion ab. 

    Im Anschluss arbeitete sie als Personalreferentin in der AMB Generali Holding und war in diesem Kontext vor allem für den Aufbau der AMB Generali Führungsakademie sowie der Entwicklung einer strategischen Personalentwicklung für die AMB Generali Holding AG betraut. Ab 2006 leitete sie die globale Personal- und Organisationsentwicklung der QIAGEN GmbH. Schwerpunkte ihrer Arbeit waren die globale Personal- und Führungskräfteentwicklung, Change Management Projekte, Mitarbeiterzufriedenheitsstudien und HR-Marketing. 

    Schattenwurf